Fique tranquilo(a), mande uma mensagem contando exatamente o que está acontecendo, e receba as orientações corretas para saber se pode sair com todos os seus direitos trabalhistas.

Esse é um dos problemas que mais podem gerar indenizações aos trabalhadores, pois empresas que exigem esse tipo de trabalho costumam não repassar os valores de horas extras conforme a lei. 

Da mesma forma, se o intervalo de descanso não for obedecido, você tem direito a receber horas extras, acrescidas de no mínimo 50% sobre o valor da sua hora de trabalho.

Quem é demitido por justa causa perde o direito a receber parte das verbas rescisórias e fica sem acesso ao saque do Fundo de Garantia e a multa de 40%.

Mas caso os motivos da demissão sejam analisados por uma advogado especialista e constatado irregularidades, o trabalhador poderá reverter essa situação, sacar o FGTS e até mesmo receber as parcelas do seguro desemprego.

A empresa não paga insalubridade, periculosidade ou adicional noturno como deveria?

Converse agora mesmo com um advogado especialista e veja a possibilidade de receber os seus direitos pelo tempo anterior.

O desconto indevido em folha de pagamento configura ato ilícito e gera o dever de indenizar o trabalhador. E o  limite para desconto nas verbas rescisórias possui uma porcentagem determinada pela lei de apenas 40%.

Desconfia que foi descontado valores indevidos no seu salário ou no valor da rescisão contratual.

Fale com um advogado especialista em causas trabalhistas, e saiba como exigir seus direitos.